můžete nalézt v publikaci MPSV "Rodinná politika na úrovni krajů a obcí": Označení náleží firmám a společnostem, které prostřednictvím realizace prorodinných opatření podporují své zaměstnance s dětmi (např. pomocí pružné pracovní doby, práce na částečný úvazek či práce z domova, sdíleným pracovním místem, zajištěním péče o dítě či poskytováním finančních příspěvků na zajištění této péče, pořádáním akcí či rekreačních pobytů pro zaměstnance a jejich rodiny). Audit i soutěž „Podnik přátelský rodině“ zvyšují konkurenceschopnost a prestiž podniku a přináší mu pozitivní efekty v oblasti reklamy. Audit se v rámci podniku zaměřuje na deset oblastí: personální vývoj, kompetentnost řídících pracovníků, pracoviště, pracovní doba, pracovní postupy a náplň práce, naturální a finanční dávky, informační a komunikační politika, podniková specifika, služby rodinám, podnikový a personální datový model. Soutěž „Podnik přátelský rodině” může zkoumat např. i podmínky pro pracovní uplatnění různě handicapovaných osob. Vítězný podnik rovněž obdrží diplom vypovídající o kvalitě jeho vztahu k rodinám. Audit i soutěž jsou v zahraničí vyhlašovány na úrovni okresů a krajů, kde mají oproti státní úrovni větší význam v důsledku potenciální pracovní nabídky pro členy místních rodin.